中央纪委监察部网站28日消息：今年5月底开始，10个中央巡视组对内蒙古、江西、湖北、重庆、贵州、水利部、中国进出口银行、中国储备粮管理总公司、中国人民大学、中国出版集团开展巡视。目前，各巡视组全部向被巡视单位反馈意见，问题线索已移交中央纪委。
据了解，新一轮巡视工作突出了四个重点：一是围绕党风廉政建设和反腐败斗争，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题； 二是在贯彻落实八项规定方面，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，紧紧盯住，防止反弹； 三是着力发现是否存在违反党的政治纪律问题； 四是着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。此次巡视，还对领导干部报告个人有关事项进行了抽查。
根据《中国共产党巡视工作条例（试行）》，巡视工作主要包括8项程序。一是了解情况：巡视前，应当向同级纪检监察机关和组织、人事等部门了解被巡视点党组织领导班子等情况；二是制定方案：根据被巡视地区、单位的情况制定巡视工作方案，并报巡视工作领导小组办公室备案；三是书面通知：巡视工作领导小组办公室应提前10个工作日，将巡视工作安排书面通知被巡视地区、单位；四是进驻通报：巡视组进驻后，应向被巡视地区、单位的党组织领导班子及其成员通报巡视目的和任务；五是公布电话：被巡视地区应通过当地媒体公布巡视工作的监督范围、时间安排及巡视组的联系方式；六是问题上报：巡视期间，发现干部涉嫌严重违纪违法等问题，应及时向巡视工作领导小组报告；七是巡视汇报：巡视结束，应写巡视报告，将情况向巡视工作领导小组汇报，并且提出处理建议；八是情况通报：经领导小组同意后，巡视组应在15个工作日内向被巡视地区、单位反馈巡视的情况和问题，提出改进意见。被巡视点应报送整改方案。
巡视组发现的部分问题
第一巡视组（中储粮）
1.公司内部监督管理不够严格，纪检监察力量薄弱，基层腐败案件高发多发。
2.执行制度不力，程序不够规范，对干部管理不够严格。
3.有的投资决策不够科学，安全生产管理存在较多隐患，虚报库存、掺杂使假等问题时有发生。
第二巡视组（湖北省）
1.存在个别领导干部以权谋私，一些基层单位和农村干部的腐败问题呈上升趋势。
2.少数领导干部存在片面的政绩观，在经济发展中不能很好地维护群众合法权益； 有的地方和部门还存在“文山会海”现象，有的超标准配车、超标准接待。
3.个别地方和部门违规突击提拔干部，竞争性选拔干部方法有待进一步完善。
第三巡视组（水利部）
1.纪检监察机构不健全，基层单位监管力量薄弱，个别单位党风廉政建设责任制落实不到位，管理不严、执纪失宽。
2.重建轻管问题尚未根本转变，文风会风还需进一步改进。
3.干部交流不够，管理工作还不够规范。
第四巡视组（内蒙古自治区）
1.矿产资源配置、工程招投标等领域腐败问题比较突出。
2.一些领导干部在年节、婚庆中有送收红包、礼金等问题。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
第五巡视组（重庆市）
1.对一把手管理监督不到位，个别领导干部信念动摇、思想滑坡、道德失范，国有企业存在腐败隐患，“苍蝇”式腐败问题比较突出。
2.“四风”问题仍然存在，顶风违纪案件还有发生。
3.选人用人的一些习惯做法不当，干部选拔任用工作不规范，队伍建设需进一步加强、素质要进一步提高。
第六巡视组（贵州省）
1.少数领导干部搞权钱交易；有些案件的处理上存在查处不及时、处理偏轻等问题；由于缺乏严格有效的监督制约措施，导致工程建设、矿产开发、土地出让等领域腐败案件易发多发。
2.个别地区存在虚报统计数据行为，文风会风需进一步改进。
3.对个别领导干部的考察不够深入，工作程序需要进一步严格和规范。
第七巡视组（中国出版集团公司）
1.有的领导人员存在一些违规违纪问题，集团纪检监察机构不健全，有的单位买卖或者变相买卖书号、与民营企业等单位违规合作，有的单位领导班子成员违反集团财务和薪酬管理规定。
2.执行有关规定尚不够严格，所属个别单位存在公款高消费现象。
3.选人用人制度不够健全，对所属单位领导班子配备不够及时。
第八巡视组（江西省）
1.有的领导干部及其亲属存在插手工程建设项目、牟取私利、节假日收送红包礼金等问题；一些干部思想认识仍有差距，工作中存在形式主义，有的甚至顶风公款吃请。
2.存在超编制配备干部，个别干部“带病提拔重用”等问题。
3.一些地方在矿产资源保护、开发、管理工作中存在漏洞。
第九巡视组（中国进出口银行）
有的贷款发放不规范，存在廉政风险，有利用信贷权牟取私利的情形。
同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
第十巡视组（中国人民大学）
1.惩防体系建设特别是财务管理、领导干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱环节。
2.出国管理不规范，公款吃喝、送礼现象依然存在。
3.一段时间里党委领导下的校长负责制贯彻不够到位，干部任用和管理不尽规范。
